La importancia de la valoración de puestos, clasificación profesional y auditoria retributiva
Los planes de igualdad representan un elemento cada vez más importante dentro de las empresas con más de 50 trabajadores. Existen criterios obligatorios que deben tenerse en cuenta para su elaboración, como es el caso de la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo.
Los procesos mencionados permiten establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y evitar la discriminación entre hombres y mujeres en el entorno laboral. La firma Adelantta ofrece servicios de consultoría orientados a llevar a cabo los procesos de registro y auditoría retributiva, así como también valoración de puestos de trabajos de una forma correcta. … Leer más