El mentoring y sus beneficios e impacto en una organización
El mentoring es una herramienta que, actualmente, está a disposición de las empresas para mejorar la estructura de personal.
En líneas generales, las mentorías permiten que los nuevos empleados se incorporen a una compañía de la mejor manera posible. Además, esto alienta la promoción interna cuando, por ejemplo, se producen jubilaciones o se abren nuevos roles.
En este sentido, los especialistas de la consultora Desarrolla comentan que el mentoring resulta eficaz para facilitar la movilidad ascendente de los empleados. Asimismo, esta práctica permite que las organizaciones accedan a múltiples beneficios como, por ejemplo, una mayor retención del talento y un desarrollo efectivo del sentido de pertenencia.… Leer más