Grupo Santalá

¿Cuáles son los errores más frecuentes al contratar coaching?, de la mano del Grupo Santalá
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¿Cuáles son los errores más frecuentes al contratar coaching?, de la mano del Grupo Santalá

De Redacción / 14 marzo, 2024
El coaching es actualmente un recurso muy importante para muchas empresas, ya que ayuda a optimizar la manera en la que trabajan, se relacionan y se proyectan quienes conforman una empresa. Esto facilita el logro de objetivos, además de aportar muchas otras ventajas importantes para las compañías. Sin embargo, a la hora de contratar coaching muchas veces se suelen cometer algunos errores que hace que no se logren los resultados esperados. La firma Grupo Santalá, con más de 20 años dedicados a la formación en Coaching Ontológico Personal, Organizacional, Coaching ejecutivo y capacitación de empresas, será quien explique a continuación algunos de los errores comunes al contratar coaching.… Leer más
Cómo evitar la desmotivación laboral con las formaciones de Grupo Santalá
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Cómo evitar la desmotivación laboral con las formaciones de Grupo Santalá

De Redacción / 14 febrero, 2024
La desmotivación laboral es un problema que tiene consecuencias muy negativas para las empresas. Los empleados desmotivados presentan un menor rendimiento y tienen altas probabilidades de abandonar su trabajo a la primera oportunidad que se les presente. Por tanto, es crucial que se tomen las medidas correspondientes para encontrar soluciones efectivas. En este sentido, Grupo Santalá propone formar a los líderes empresariales en coaching profesional. Cuentan con programas que ofrecen las herramientas necesarias para evitar o combatir el desaliento de sus equipos de trabajo. Principales causas de desmotivación laboral Una de las causas más comunes de desmotivación laboral es la falta de comunicación.… Leer más
Grupo Santalá y la formación en coaching organizacional
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Grupo Santalá y la formación en coaching organizacional

De Redacción / 11 octubre, 2023
La evolución del mundo empresarial y la gestión de equipos ha dado paso a métodos modernos que colaboran en la gestión y la motivación de los recursos humanos de manera efectiva. Uno de ellos es el coaching organizacional, un método novedoso que está ayudando a muchos negocios a impulsar su crecimiento a partir de la transformación de la cultura de la organización. La efectividad de esta disciplina ha incrementado la demanda de personas con la capacidad de desempeñarse como coach en organizaciones, por lo que la formación en coaching organizacional de Grupo Santalá es una buena opción para ser experto en esta área y ser parte de este cambio de paradigma en las empresas. … Leer más
La complejidad de la toma de decisiones empresariales frente al bienestar organizacional
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La complejidad de la toma de decisiones empresariales frente al bienestar organizacional

De Redacción / 13 septiembre, 2023
En una compañía, la toma de decisiones no solo define el presente sino que también afecta el futuro de todos sus empleados. Por ello, es esencial asumir responsablemente el impacto que cada decisión generará en los resultados a alcanzar. Decidir es básicamente elegir el rumbo de la empresa y de las personas que le dan vida. ¿Qué tan alineados están quienes toman decisiones con las personas que deben ejecutarlas? Muchas veces, el clima organizacional se ve afectado por decisiones que los ejecutivos toman de manera independiente, sin considerar los recursos humanos, la variabilidad del tiempo y la disponibilidad de recursos económicos.… Leer más
¿Por qué es tan relevante el coaching para las empresas?
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¿Por qué es tan relevante el coaching para las empresas?

De Redacción / 14 agosto, 2023
En el entorno empresarial, uno de los aspectos fundamentales es mantener el mayor rendimiento posible del talento humano. En este aspecto destaca el coaching, considerado por muchos expertos como una de las disciplinas de intervención más poderosas y efectivas para lograr este objetivo. Según diferentes investigaciones, contar con un coach en el escenario corporativo puede ofrecer numerosas ventajas tanto a los dueños de empresas como a sus empleados, puesto que promueve el desarrollo personal y profesional, al mismo tiempo que contribuye a mantener un ambiente laboral adecuado para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. … Leer más
Afrontar el miedo al desempleo, con Grupo Santalá
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Afrontar el miedo al desempleo, con Grupo Santalá

De Redacción / 13 julio, 2023
El miedo al desempleo se ha convertido en una preocupación en la vida de muchas personas y puede ser abrumador, especialmente en un mercado laboral que cambia constantemente. En este contexto, Grupo Santalá ofrece a una salida que les permite a las personas enfrentar esos temores y diseñar su proyecto de vida. Desde el Coaching Ontológico Personal y Organizacional, Grupo Santalá impulsa el crecimiento individual, fomentando habilidades blandas como la comunicación, el liderazgo y la gestión emocional. Además, promueve la adaptabilidad y la mentalidad de crecimiento como claves para prosperar en el moderno mercado laboral, desarrollando competencias para enfrentar escenarios de incertidumbre.… Leer más
Potenciar las metas previstas en empresas con el bienestar organizacional, de la mano de Grupo Santalá
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Potenciar las metas previstas en empresas con el bienestar organizacional, de la mano de Grupo Santalá

De Redacción / 27 junio, 2023
El bienestar organizacional es aquel que permite ofrecer distintos tipos de soluciones dentro de una organización, tanto a nivel interno como externo. Se trata de algo inherente al desarrollo laboral, sobre todo cuando los trabajadores alcanzan un estado de satisfacción por sus acciones, por lo que se sienten realizados en sus respectivas áreas. Una empresa enfocada en el tema es Grupo Santalá, que tiene una amplia experiencia en formación empresarial. La misma ofrece formación en Coaching Ontológico Personal y Organizacional, con el objetivo de potenciar las metas previstas por cada compañía y fortalecer la labor de los empleados para lograr mayor compromiso y productividad.… Leer más
Las claves de la comunicación asertiva y los equipos de trabajo multigeneracionales, con Grupo Santalá
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Las claves de la comunicación asertiva y los equipos de trabajo multigeneracionales, con Grupo Santalá

De Redacción / 16 mayo, 2023
La comunicación asertiva es una habilidad primordial para mantener una real coherencia entre lo que se piensa y se dice. Esta forma parte de una de las mejores herramientas para mantener la motivación en los equipos de trabajo multigeneracionales. Se trata de una habilidad vital para los líderes que facilita las discusiones laborales, solidifica las relaciones laborales, resuelve los conflictos efectivamente y mantiene el respeto entre los miembros. En Grupo Santalá se encargan de brindar servicios de Coaching Ontológico Personal y Organizacional para mejorar las relaciones laborales, conociendo el valor propio y la función imprescindible de la persona dentro de la empresa.… Leer más
Coaching ontológico personal y organizacional por parte del Grupo Santalá
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Coaching ontológico personal y organizacional por parte del Grupo Santalá

De Redacción / 18 abril, 2023
El entrenamiento de la mente es esencial, al igual que la práctica deportiva, para lograr un objetivo físico. Este es fundamental para enfrentar, con mayor fortaleza y agilidad, diversos obstáculos tales como la indecisión, el miedo y la desmotivación, entre otros, que retan a las personas tanto a nivel personal y laboral. Cada persona u organización tiene la capacidad de derribar las barreras que los afectan aplicando distinciones que aporta el coaching ontológico. Esta disciplina se encarga de revisar las maneras de actuar de los individuos, definir hacia dónde quieren ir y ayudarlos a diseñar acciones concretas para alcanzar los objetivos planteados.… Leer más
Obtener un perfil con mente empresarial de la mano de Grupo Santalá
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Obtener un perfil con mente empresarial de la mano de Grupo Santalá

De Redacción / 14 marzo, 2023
Dirigir o administrar una empresa no es una tarea que pueda realizar cualquier persona. Se requieren muchos conocimientos específicos del sector en el cual se desempeña la compañía, además de rasgos de liderazgo, adaptabilidad a diferentes situaciones, habilidades emocionales, de cooperación y de escucha activa. Si bien son pocas las personas que nacen con el don de la mente empresarial, se puede obtener este perfil a través del coaching. Cuando una organización necesita formar a sus líderes, Grupo Santalá ofrece el Programa Internacional avalado por ICF como ACTP en la modalidad in company.… Leer más